6. martie 2024
Noutăți
Știați că femeile reprezintă peste 40% din cei jumătate de milion de lucrători umanitari care oferă îngrijire de primă linie în timpul situațiilor de urgență, războaie și dezastre? Există multe motive pentru care este esențial să recunoaștem munca pe care femeile o desfășoară în ajutorul umanitar, de la oferirea suportului emoțional la încurajarea tinerelor fete. Haideți să vă arătăm cum femeile influențează domeniul umanitar.
1. Lucrătoarele umanitare femei sunt cruciale când vine vorba de oferirea suportului femeilor afectate de crizele umanitare
Femeile se confruntă cu provocări specifice în timpul dezastrelor și crizelor pe care alte femei ar putea să le înțeleagă și să le gestioneze mai bine. Ele pot să se pună în locul femeilor defavorizate și să înțeleagă prin ce trec. Mai mult, în cazul în care o lucrătoare femeie nu este prezentă, femeile se pot simți adesea inconfortabile discutând subiecte sensibile cu lucrătorii bărbați.
2. Lucrătoarele umanitare femei pot adesea identifica probleme invizibile legate de sănătatea femeilor
Lucrătoarele umanitare femei pot înțelege mai bine situațiile legate de sănătatea sexuală și reproductivă a femeilor, în moduri pe care colegii lor bărbați adesea nu le pot înțelege pe deplin. Experiența personală poate fi crucială în furnizarea de asistență de calitate. Lucrătoarele umanitare femei pot fi mai potrivite pentru a oferi suport emoțional altor femei. Prezența lucrătoarelor femei umanitare în teren poate ajuta la depășirea cu succes a unor bariere cu care se confruntă femeile în accesarea serviciilor de sănătate. Stigma și lipsa de informații pot fi limitări pentru multe femei, iar situația devine și mai dificilă în timpul conflictelor și urgențelor umanitare.
3. Lucrătoarele umanitare femei pot aduce o perspectivă și înțelegere unică a culturilor, tradițiilor și obiceiurilor sociale locale
Lucrătoarele umanitare femei care provin din comunitățile locale au o înțelegere profundă a condițiilor locale și pot aduce o perspectivă și cunoștințe unice ale culturilor, tradițiilor și obiceiurilor sociale locale. Ele pot înțelege oamenii și pot ajuta la un nivel personal. Femeile pot fi foarte empaticie și multifuncționale, ceea ce este o mare forță, deoarece le permite să empatizeze cu societăți diferite. În multe societăți diferite, femeile pot avea, de asemenea, acces la spații și persoane la care bărbații nu pot avea acces din cauza normelor culturale sau sociale. Lucrătoarele umanitare femei pot ajunge la femei și copii care altfel ar putea fi trecuți cu vederea și le pot oferi servicii și protecție de bază.
4. Lucrătoarele umanitare femei pot aborda adesea mai bine violența de gen
Este un fapt cunoscut că femeile sunt afectate în mod disproporționat de violența de gen în timpul crizelor umanitare, inclusiv traficul de persoane, hărțuirea sexuală, agresiunea și violența domestică. De fapt, 70% dintre femeile aflate în crize umanitare experimentează violență de gen, comparativ cu 35% la nivel mondial. În timpul crizelor, este esențial să avem lucrătoare femei în echipele umanitare, care pot înțelege adesea trauma pe care astfel de situații o pot aduce femeilor. Ca rezultat al traumei, în unele cazuri femeile pot fi mai dispuse să vorbească cu alte femei decât cu bărbații și pot avea o încredere mai profundă în alte femei. La fel de important, lucrătoarele umanitare femei joacă un rol crucial în sensibilizarea pentru a încuraja o schimbare culturală în care infracțiunile de gen nu sunt folosite ca un instrument de război.
5. Lucrătoarele umanitare femei servesc drept modele de urmat pentru alte femei
Cea mai bună motivație este să conduci prin exemplu. Acest lucru este valabil și în cazul lucrului în sectorul umanitar. Dacă echipele umanitare sunt diverse și au o reprezentare egală a femeilor, acest lucru poate motiva alte femei să devină reprezentați umanitari. Lucrătoarele umanitare femei servesc drept modele de urmat importante pentru alte femei și fete, pot fi mentori esențiali și le pot ajuta să navigheze în sectorul umanitar.
6. Echipele umanitare funcționează mai bine atunci când sunt diverse și incluzive
Echipele de lucru, nu doar cele umanitare, performează mai bine atunci când sunt diverse și incluzive. Lucrătoarele umanitare femei aduc o perspectivă unică în ajutorul umanitar și de dezvoltare și este esențial ca ele să fie implicate în procesul de luare a deciziilor în pregătirea proiectelor umanitare și de dezvoltare. Astfel, ele pot contribui la o abordare de ansamblu în furnizarea de asistență celor aflați în nevoie.
