Best of 2021 pentru Caritas Cehia în Moldova
19. ianuarie 2022 Noutăți

Best of 2021 pentru Caritas Cehia în Moldova

Ce realizări am avut anul trecut? Deși am avut provocări și în 2021, noi am reușit să le depășim și să ne focusăm doar pe rezultatele pozitive, fie introducerea telemedicinii în zonele rurale sau îmbunătățirea gestionării deșeurilor într-un orășel. Haideți să parcurgem împreună cele mai bune momente ale Caritas Cehia în Moldova.

1. Telemedicina - tehnologii pentru viitor

Anul trecut, am lansat un nou proiect, și anume un proiect care pilotează telemedicina (consultanța și monitorizarea la distanță) în 8 centre medico-sociale din țara. Acest proiecte este implementat cu ajutorul Agenției Cehe pentru Dezvoltare.

Scopul proiectului este de a dota centrele medico-sociale cu tehnologii, care sunt necesare prestării serviciilor de telemedicină, de a instrui personalul acestor centre în utilizarea acestei tehnologii și în organizarea consultărilor la distanță. Și, nu în ultimul rând, proiectul își pune ca scop să contribuie la reglementarea și dezvoltarea unor standarde de lucru în domeniul telemedicinii, astfel încât această inițiativă pilotată să fie replicată și extinsă la nivel național.

000395_05_007971

Astfel, Caritas Cehia va contribui la îmbunătățirea calității vieții beneficiarilor care au nevoie de îngrijiri medicale, care suferă de boli cronice sau a căror stare de sănătate trebuie să fie monitorizată în mod regulat, asigurând o legătură directă online între persoana respectivă și specialist, evitându-se barierele geografice, costurile pentru transport și timpul de așteptare în cabinetul medicului.

2. Profesia de îngrijitor

După o experiență de 15 de lucru în domeniul îngrijirilor la domiciliu în Moldova, în 2021 noi am atins un nou apogeu. Am efectuat ultimele retușuri pentru o nouă profesieîngrijitor, care va fi introdusă anul viitor.

Îngrijitorul va veni în ajutorul celor vârstnici și celor cu necesități speciale, și va putea să ofere servicii medicale și sociale de bază ca urmare a completării unui program de instruire cu durata de 400 ore.

000379_05_007611

Necesitatea de a introduce noua profesie a apărut din cauza numărului insuficient de asistente medicale, care nu pot face față cererii ridicate de servicii de îngrijire la domiciliu. Noua profesie va reduce semnificativ povara la nivel național asupra sistemului de îngrijire pentru persoanele în vârstă și vulnerabile, și va contribui la creșterea calității vieții celor care sunt îngrijiți.

3. Un nou donator și un nou domeniu

Noi am început să cooperăm cu un donator nou într-un domeniu nou – gestionarea deșeurilor. Datorită finanțării din partea SlovakAid, noi am inițiat un proces de îmbunătățire a serviciilor ce țin de gestionarea deșeurilor solide pentru mai mult de 9,000 de oameni din raionul Criuleni.

Pe parcursul unui an, Caritas Cehia va oferi administrației publice locale din Criuleni infrastructura, echipamentul și cunoștințele necesare, pentru a-i ajuta să dezvolte o viziune clară asupra modului de gestionare a deșeurilor pe termen lung, și va oferi instruiri profesioniștilor din domeniul deșeurilor și a publicului larg cu privire la modul de a asigura un mediu mai curat. Toate acestea vor pune bazele unor servicii de gestionare a deșeurilor mai bune, mai sigure și mai rapide și vor crea un model de abordare a deșeurilor solide care va putea fi replicat și în alte localități similare.

000404_05_008141

4. 400 profesioniști instruiți pe malul stâng al Nistrului

Fiind unul dintre puținele ONG-uri care implementează proiecte în regiunea transnistreană, împreună cu partenerii noștri – AO Homecare și Asociația Sănătate și Sport, noi am reușit să instruim mai mult de 400 profesioniști din domeniile social și medical în domeniul îngrijirilor pe termen lung pentru oamenii în etate și pentru cei cu necesități speciale.

Pe parcursul a 4 luni, 12 experți au instruit un număr semnificativ de lucrători din domeniul sănătății și asistenței sociale, din 5 raioane situate pe malul stâng al Nistrului. Cadrele medicale și sociale au învățat despre elementele de bază în asigurarea îngrijirilor pe termen lung, despre codul deontologic, provocări la locul de muncă și modul de abordare a acestora, îngrijiri paliative precum și despre cele mai recente evoluții în prestarea îngrijirilor la domiciliu.

000319_05_006501

5. O echipă locală mai mare și mai puternică

Și nu în ultimul rând, echipa noastră locală a crescut de 2 ori și și-a consolidat capacitățile. Noi am reușit să angajăm buni profesioniști în domeniul managementului de proiecte, relațiilor cu publicul și comunicării, care vor fi parte a echipei noastre pentru mulți ani înainte.

În această nouă componență, noi așteptăm cu nerăbdare noul an 2022 ca să putem aduce schimbări la nivel local și național prin proiectele calitative de cooperare pentru dezvoltare.